Добавить себя

О проекте

Odgers Berndtson в партнерстве c PwC и Mediascope представляет ежегодный "Рейтинг молодых медиаменеджеров России".

Рейтинг призван выявить молодых профессионалов с наибольшим потенциалом роста, которые с большой степенью вероятности будут определять происходящее на рынке медиа в ближайшие 3-5 лет. Одна из ключевых задач Рейтинга - повышение значимости профессиональной репутации и реальных достижений, создание базы для максимально возможной объективности их оценки с помощью специально разработанной методологии Рейтинга.

Методология

В основе проекта – оценка профессиональных достижений и дальнейших карьерных перспектив медиаменеджеров. Индивидуальный результат (рейтинг) участника формируется на основе анализа 5 факторов:

  • Профессиональные достижения;
  • Признание коллег;
  • Краткосрочный прогноз экономических перспектив медиа-сектора, в котором занят участник (PwC-фактор);
  • Краткосрочный прогноз востребованности профессиональных компетенций участника  (OB-фактор);
  • Конкурентность компании (Mediascope-фактор).

Новости

Анна-Мария Тренева, руководитель отдела продаж в Центральной и Восточной Европе и России компании Facebook, является участником Рейтинга молодых медиаменеджеров 5 лет подряд. За это время она сменила работу в российском ТВ-холдинге на международную социальную сеть, но осталась значимой фигурой медийного рынка.




Как Вы можете охарактеризовать свой карьерный путь? 


Когда я училась в университете, то представляла себе карьеру в виде иерархической лестницы, и мне кажется, что именно так складывался профессиональный путь наших родителей и бабушек-дедушек. Очень хорошо современную карьеру как "джунгли" охарактеризовала Шерил Сандберг. Под «джунглями» подразумеваются переходы между индустриями (например, из ТВ в телекоммуникации), смена ролей (из маркетолога в менеджера по продуктам) и пр. Так я и могу охарактеризовать свою карьеру: я возглавляла компанию мобильного контент-провайдера, строила digital-бизнесы для ТВ-холдинга, а теперь выстраиваю работу целого ряда приложений Facebook (Facebook, Instagram, Messenger, Whatsapp) в регионе. Именно работа в разных индустрия, ролях и на разных этапах развития компании дает возможность постоянно учиться, развивать новые навыки и построить широкую сеть контактов из разнообразных сфер деятельности. Мне нравится, как о карьере в качестве личной инвестиции говорит Питер Тиль: "Когда выбираешь карьеру, действуй по принципу инвестора или основателя бизнеса, и тогда твоя работа будет цениться десятилетиями после", - я считаю это важной идеей в нашу технологичную эпоху. 

Что бы Вы предложили добавить/поменять в Рейтинге? 

Рейтинг - это правильная инициатива для российского рынка. Будучи участницей еще самого первого рейтинга 5 лет назад, я рада наблюдать, как он развивается и трансформируется. На мой взгляд, сейчас рейтинг стал отличным способом получить представление о восходящих "звездах" индустрии. Мне нравятся, как Forbes составляет свой рейтинг "30 under 30 in tech/advertising", и как это показывает тренды и молодых профи, за ними стоящих. Возможно, было бы интересно делать подобные публикации по итогам рейтинга.

Сергей Паранько, ex-редакционный директор Mail.Ru Group, а на данный момент - директор по медийной экосистеме VKontakte, рассказал о своих дальнейших карьерных планах и задачах, которые решает в ВКонтакте.

С 1 марта 2017 года официальным партнером ежегодного Рейтинга молодых медиаменеджеров выступит компания Mediascope – крупнейший эксперт в области медиаизмерений и мониторинга рекламы в России.

Самые оперативные новости и материалы проекта